BÜYÜKŞEHİR’DE 2026 YILI PERSONEL DEĞİŞİMİ BAŞLIYOR!Trabzon Büyükşehir Belediyesi’nde görev değişikliği gerçekleşti. Özel Kalem Müdürü Safa Küçükali, başkan danışmanlığı kadrosuna geçerken, belediyenin Muhtarlık İşleri Şube Müdürü Güven Bayraktar ise Özel Kalem Müdürü oldu. Bayraktar’ın bugün yeni görevine başlaması bekleniyor.Safa Küçükali, daha önce AK Parti Trabzon Gençlik Kolları Başkanlığı görevinde bulunmuş, genç yaşına rağmen tecrübeli ve başarılı bir siyasetçi olarak tanınıyor. Yeni görevi başkan danışmanlığı olsa da sahayı yakından bilen bir isim olarak, Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Metin Genç’e daha fazla katkı sunabileceği bir pozisyona geçti.Edinilen bilgilere göre, Başkan Genç bu kararı Safa Küçükali ile birlikte aldı. Hatta söz konusu görev değişikliği teklifinin bizzat Küçükali tarafından gündeme getirildiği öğrenildi. Bu yönüyle yapılan değişimin karşılıklı istişare sonucunda gerçekleştiği ifade ediliyor.Öte yandan, belediye bünyesinde geçen yıl başlayan değişim sürecinin bu yıl da devam etmesi bekleniyor. Bazı daire başkanlarının performanslarından memnun olmayan genel sekreter yardımcılarının, gerekli raporları Başkan Genç’e ilettiği öğrenildi.Başkan Genç’in, bu raporları detaylı şekilde değerlendirdikten sonra yeni değişiklikler için düğmeye basacağı belirtiliyor. Yapılacak değerlendirmeler sonucunda bazı birimlerde görev değişikliklerinin gündeme gelmesi bekleniyor.Buna karşın, görevini başarıyla sürdüren ve koltuğunu koruması beklenen daire başkanları da bulunuyor. Başarılı çalışmalarıyla öne çıkan isimler arasında; Yol ve Bakım İşleri Daire Başkanı Mehmet Salih Mazlum, Spor Daire Başkanı Özgür Kara, Bilgi İşlem Daire Başkanı Eray Kömürcüoğlu, Destek Hizmetleri Daire Başkanı Kadir Hatipoğlu, Basın ve Halkla İlişkiler Daire Başkanı Ahmet Yoloğlu, Mezarlıklar Daire Başkanı Köksal Saral, Park ve Bahçeler Daire Başkanı Yahya Çavdar ile Fen İşleri Daire Başkanı Murat Öztürk yer alıyor.***BELEDİYELERDE KİM ÇALIŞIYOR, KİM KAZANIYOR?Daha önce de bu köşede, belediyelerde çalışan bazı personelin mesai mefhumuna uymadığı ve bu konuda kurum içinde ciddi rahatsızlıklar olduğu sıkça dile getirilmişti.Özellikle basın kuruluşlarından belediyelere geçen birçok ismin, hâlâ gazetecilik sevdasından vazgeçmediği, bu kişilerin sosyal medyada sayfalar oluşturarak kendilerini bu yolla tatmin etmeye çalıştıklarına da tanıklık ediyoruz.Bazı personelin şehir şehir dolaşıp paylaşımlar yaptığını, bazılarının ise kadrolarını belediyelere aldırdıktan sonra bir gün dahi mesaiye gelmediklerini görüyoruz.Buna rağmen tek istikrarlı konularının, ay başında maaşlarını ATM’lerden çekmek olduğunu biliyoruz.Bu durum, hem kamu vicdanını yaralamakta hem de çalışanlar arasında huzursuzluğa neden olmaktadır.Peki, “dur” diyen var mı?
Tabii ki yok!Bunun yanında siyasilerin, muhtarların, iş insanlarının ve belediye meclis üyelerinin yakın akrabalarının da aynı yöntemle mesai uygulamasına sadık kalmadığı bilinmektedir.Elbette belediye başkanlarının tüm bu isimleri birebir takip etmesi mümkün değildir. Ancak birim amirlerinin bu tür olaylara göz yumması, hatta açıkça görmezden gelmesi, ortada ciddi bir sorumluluk ihlali olduğunu göstermektedir.Tüyü bitmemiş yetimin hakkı olan bu gelirler, hiçbir emek ve mesai olmadan cebe indiriliyorsa, burada açık bir ahlak erozyonu yaşanıyor demektir.
Kamu kaynaklarının bu şekilde hoyratça kullanılması asla kabul edilemez!Geçtiğimiz ay bazı belediyelerde, hiç işe gitmeden banka promosyonu, sendikal gelir ve bir aylık maaşla, 30 gün içinde 200 bin TL’nin üzerinde gelir elde eden personeller oldu.Bu rakam, bir asgari ücretlinin yedi aylık maaşına denk gelmektedir.Hakkıyla işini yapanlara “helali hoş olsun”…
Fakat işini suistimal edenlere de “haram olsun!”Bu düzene çanak tutan, görmezden gelen ve sessiz kalan herkese de yazıklar olsun.***
Tabii ki yok!Bunun yanında siyasilerin, muhtarların, iş insanlarının ve belediye meclis üyelerinin yakın akrabalarının da aynı yöntemle mesai uygulamasına sadık kalmadığı bilinmektedir.Elbette belediye başkanlarının tüm bu isimleri birebir takip etmesi mümkün değildir. Ancak birim amirlerinin bu tür olaylara göz yumması, hatta açıkça görmezden gelmesi, ortada ciddi bir sorumluluk ihlali olduğunu göstermektedir.Tüyü bitmemiş yetimin hakkı olan bu gelirler, hiçbir emek ve mesai olmadan cebe indiriliyorsa, burada açık bir ahlak erozyonu yaşanıyor demektir.
Kamu kaynaklarının bu şekilde hoyratça kullanılması asla kabul edilemez!Geçtiğimiz ay bazı belediyelerde, hiç işe gitmeden banka promosyonu, sendikal gelir ve bir aylık maaşla, 30 gün içinde 200 bin TL’nin üzerinde gelir elde eden personeller oldu.Bu rakam, bir asgari ücretlinin yedi aylık maaşına denk gelmektedir.Hakkıyla işini yapanlara “helali hoş olsun”…
Fakat işini suistimal edenlere de “haram olsun!”Bu düzene çanak tutan, görmezden gelen ve sessiz kalan herkese de yazıklar olsun.***
TRABZON’DA HASTANELER KAPASİTE SINIRINDA
Trabzon’da son dönemlerde hastanelerdeki doluluk oranı dikkatlerden kaçmadı.
Tahminlere göre bu oranın yüzde 80’in üzerinde olduğu belirtiliyor.
Özel hastanelerdeki fahiş fiyat uygulamaları nedeniyle vatandaşlar devlet hastanelerini tercih ediyor. Bunun yanında Trabzon’daki hastanelerin bölge illerindeki vatandaşlara da hizmet vermesi, bu yoğunluğu daha da artırıyor. Özellikle KTÜ Tıp Fakültesi Farabi Hastanesi ile Kanuni Eğitim ve Araştırma Hastanesi bölgenin hasta yükünü çekiyor.
Merkezde bulunan Fatih Devlet Hastanesi ise gün boyu polikliniklerinde ve acil servisinde yüzlerce hastayı tedavi etmeye çalışıyor. Hastane personeli bu yoğunluk karşısında fedakârca bir çalışma yürütüyor.
Trabzon Şehir Hastanesi faaliyete geçtiğinde bu yükün daha da hafiflemesi hedefleniyor.
Özellikle kış aylarında artan vakaların Ramazan ayında azalması bekleniyor.
***
METEOROLOJİ’NİN DİJİTAL PANOSU NEDEN ÇALIŞMIYOR?Trabzon’da Meteoroloji Bölge Müdürlüğü çok uzun yıllardır hizmet vermektedir. Kalkınma Mahallesi’nde faaliyet gösteren müdürlük, bölgemizde çok önemli bir görevi üstleniyor. Bölgedeki hava koşulları her an değişiklik arz edebiliyor. Uçak seferlerinden tutun da balıkçılıkla uğraşanlara kadar bütün hava tahminleri bu merkezden çıkıyor.Uzun zamandır dikkatimizden kaçmayan bir duruma şahit olduk. Bölge Müdürlüğü önünde bulunan dijital hava tahmin tablosu çalışmıyor. Sebebini araştıralım dedik. Meğerse gerekli ödenek olmadığından bu pano tamir edilemiyormuş. Çok üzüldük. Koca bölge müdürlüğünün önündeki pano atıl halde nasıl bırakılır diye de içerledik. Bölge Müdürlüğü çalışanlarının bu konuda bir kabahati yok. Fakat bakanlığın bu konuyu bir an önce ele alıp çözmesi gerekiyor. Bu yüzden Trabzon milletvekillerinin bu konu ile ilgili olarak temaslar başlatması ve panonun faaliyete geçirilmesi elzem bir durum. Konunun takipçisi olacağız.
