ŞEFFAF VE ADİL BİR TUTUM SERGİLEMESİ
Trabzon Büyükşehir Belediyesi'nin TURKUAZ A.Ş. bünyesinde çalışmak üzere yaptığı personel alımı, hem süreç hem de şeffaflık açısından ciddi eleştirilerin odağı haline geldi. Söz konusu alımda, başvuru sahiplerinin sözlü sınavda başarılı olanlarının açıklanma şekli oldukça tartışma yarattı. Belediye, kazananların isimlerini doğrudan duyurmak yerine, TC kimlik numarası sorgulamasıyla duyuru yaptı. Bu, şeffaflık ilkesine ne kadar aykırı bir yaklaşım olduğunun açık bir göstergesi. Kamuya açık bir ilan yerine, TC kimlik numarasıyla yapılan duyuru, vatandaşların başvuru sonuçlarına ulaşmak için kimlik bilgilerini paylaşmalarını zorunlu kılıyor. Ayrıca duyuru da tarih olmaması da dikkat çekici.
Bir diğer dikkat çeken sorun ise, Trabzon Büyükşehir Belediyesi'nin personel alım sürecindeki takviminin oldukça belirsiz olması. ''Gönüllü İtfaiyeci'' eğitiminin 2024 Aralık’ta duyurulmadan gerçekleştirilmesi, ardından personel alım ilanının 26 Şubat 2025’te duyurulması, başvurularla ilgili halkın ne kadar bilgilendirildiğini sorgulatıyor. Normalde, bu tür bir duyuru, süreçlerin şeffaf bir şekilde ilerlemesi için daha erken yapılmalı ve tarihleri net bir şekilde belirtilmelidir. Ancak, bu tür belirsizlikler, yalnızca başvuru sahiplerinin kafasını karıştırmakla kalmayıp, kamuoyunun adil ve açık bir seçim süreci olduğu konusunda şüpheler uyandırmaktadır.
Özellikle yerel yönetimlerin halka karşı daha fazla hesap verebilir olması gereken bu dönemde, Trabzon Büyükşehir Belediyesi’nin böyle bir yaklaşım benimsemesi, şeffaflık ilkesini göz ardı etmesi kabul edilemez. İddialara göre, bu durum, kişisel çıkarların ve arka planda dönen işlerin de etkisiyle gerçekleşiyor olabilir. Ancak bu tür iddiaların önüne geçmek için, daha açık ve hesap verebilir bir süreç izlenmesi gerektiği aşikar.
Halka hizmet vermek için kurulmuş olan bir belediyenin, yaptığı tüm işlemlerde şeffaf olması ve vatandaşın her adımı açıkça görmesini sağlaması gerekir. Aksi takdirde, yapılan her adım, toplumsal güvenin zedelenmesine yol açar. Trabzon Büyükşehir Belediyesi'nin, bu tür eleştirilerle daha fazla karşılaşmaması adına, personel alım süreçlerinde daha dikkatli, şeffaf ve adil bir tutum sergilemesi şarttır.
***
ORTAHİSAR BASIN İYİ YOLDA
Ortahisar Belediyesi Basın ve Halkla İlişkiler Müdürü Elif Çavuş, son günlerde eleştirilere maruz kalıyor. Bu sütunlarda kendisine en fazla eleştiri yönelten kişilerin başında ben yer alıyorum.
Ancak ben, gördüğüm eksiklikleri ve aksaklıkları dile getirdim. Eleştirilerimi şahsileştirmeden, yalnızca belediyedeki yaptığı işleri ele aldım.
Elif Hanım daha önce bir şirket veya kurumda yöneticilik yapmamıştı. En ciddi deneyimini Ortahisar Belediyesi’nde kazandı.
Bu süreçte insanları yönetme konusunda bazı zorluklar yaşadı. Aradan bir yıl geçti ve deneyim kazandı. Ayrıca kurum haberciliği ile normal habercilik arasında önemli farklar bulunuyor. Bu nedenle, başlangıçta bazı acemilikler yaşadığını da söyleyebiliriz.
Ancak son dönemde Elif Hanım, ekibine tamamen hâkim oldu ve işleri yoluna koymayı başardı. Ortahisar Belediyesi’nin basın birimi de oldukça verimli çalışıyor. Sabah erken saatlerde başlayan mesailer, demokrasi yürüyüşleri nedeniyle geç saatlere kadar sürüyor. Belediye basın biriminde çalışan arkadaşlarımız da büyük bir çaba sarf ediyor.
Bu kadar gayreti görmemezlikten gelemeyiz. Kamuoyu önünde görev yapan kişiler her zaman eleştirilebilir. Nasıl ki gördüğümüz eksiklikleri dile getirdiysek, doğru yapılan işler de takdir etmeliyiz. Şu anda işler yolunda gidiyor.
***
TEKKE, EKSİKLERE RAĞMEN DİRENİYOR!
Dün, Trabzonspor’un antrenmanı basına açık bir şekilde gerçekleştirildi. Antrenman öncesinde, teknik direktör Fatih Tekke, medya mensuplarıyla kısa bir selamlaşma gerçekleştirdi. Ayaküstü gazetecilerle sohbet eden Tekke, bir gazetecinin "kendinize gelebildiniz mi?" sorusuna, "henüz değil. Değiştiremediğimiz şeylerle hiç ilgilenmiyoruz." şeklinde bir cevap verdi. Bu yanıt, ortamda gülüşmelere neden oldu.
Fatih Tekke’nin Trabzonspor’a katılması, takımın havasını önemli ölçüde değiştirdi. Daha önce de vurguladığımız gibi, takımın tansiyonunun oldukça düştüğü, futbolcuların özgüveninin ise belirgin bir şekilde arttığı gözlemleniyor. Bu olumlu değişimler, yalnızca saha içindeki oyunla sınırlı kalmıyor, takımın genel atmosferini de yükseltiyor. Fatih Tekke’nin Göztepe maçına, bu olumlu sinerjiyi yansıtarak takımının sahadan galibiyetle ayrılmasını temenni ediyoruz.
***
CÜNEYT ZORLU’NUN ADI KULLANILIYOR
Trabzon'un Ortahisar Belediyesi, Belediye Başkan Yardımcısı Cüneyt Zorlu'nun isminin kullanılarak dolandırıcılık yapıldığına dair bir uyarı yaptı. Belediyeden yapılan açıklamada, vatandaşların yalnızca resmi kanallar üzerinden yapılan yardım taleplerine itibar etmeleri gerektiği vurgulandı.
Açıklamada, son günlerde Cüneyt Zorlu'nun adı kullanılarak yardım adı altında dolandırıcılık faaliyetlerinin gerçekleştirildiği belirtildi. Belediyenin tüm yardım çalışmalarının resmi duyurularla halkla paylaşıldığı ve yalnızca belirlenen kanallar aracılığıyla yürütüldüğü ifade edildi.
Belediye, vatandaşlardan, adı geçen kişi ya da kurumlar aracılığıyla gelen yardım taleplerine kesinlikle itibar etmemelerini istedi. Bu tür bir durumla karşılaşanların ise hemen emniyet birimlerine ya da belediyeye bildirimde bulunmaları gerektiği hatırlatıldı.
Belediye yetkilileri, halkın güvenliğinin ve huzurunun kendileri için öncelikli olduğunu belirterek, vatandaşların dikkatli olmalarını istedi.
