ORTAHİSAR’DAN BÜYÜKŞEHİR’E İSYAN!
Trabzon Ortahisar Belediye Başkanı Ahmet Kaya'nın dün imzaladığı toplu iş sözleşmesi, sadece Ortahisar Belediyesi çalışanlarını değil, Trabzon Büyükşehir Belediyesi’nde de büyük yankı uyandırdı. Kaya'nın başkanlığındaki Ortahisar Belediyesi, çalışanlarına sunduğu %56'lık maaş artışı ve 52 gün ikramiye gibi düzenlemelerle, Büyükşehir Belediyesi personelini adeta “şok” etti. Daha önce Ortahisar Belediyesi çalışanlarından daha yüksek maaş alan Büyükşehir Belediyesi personeli, bu artışların ardından kendilerine yapılan zam oranlarını sorgulamaya başladılar.
Ekonomik sıkıntıların zirveye çıktığı bu dönemde, Ortahisar Belediyesi'nin işçilerine sağladığı bu devasa artış, büyük bir sürpriz oldu. Personel arasında yankı bulan bu adım, ortada ciddi bir eşitsizlik ve adaletli bir yönetim anlayışının eksikliği konularını gündeme taşıdı. Aynı işi yapan farklı maaşlar alan çalışanlar arasındaki bu adaletsizliği ortadan kaldıran Başkan Ahmet Kaya, salondan büyük alkış aldı.
****
AHMET KAYA’NIN BİR YILDA DEVRİMİ
Ortahisar Belediye Başkanı Ahmet Kaya, toplu iş sözleşmesiyle bir tarihi başarıya imza attı. Sözleşmenin içeriğinde sadece maaş artışı değil, 26+26 ikramiye ve kıdem ile eğitim durumuna göre yapılan düzenlemeler de vardı. Belediyenin işçilerine daha adil ve hak ettikleri maaşları sağlamak için attığı bu adımlar, yalnızca işçilerin değil, ailelerinin de yüzünü güldürdü. Başkan Kaya, yaptığı açıklamada, işçilerin daha iyi bir yaşam standardına kavuşması için bu adımları atmanın sorumluluğunda olduklarını belirterek, adeta bir kutlama havası yarattı.
Kaya, önceki dönemde karşılaştıkları mali zorlukları ve adaletsiz durumu da gözler önüne sererek, İller Bankası'ndan aldıkları verilerle, Ortahisar Belediyesi'ne geldiklerinde nasıl bir dönüşüm gerçekleştirdiklerini anlattı. Belediye çalışanlarının sabırsızlıkla beklediği zam ve ikramiye artışları, atmosferi adeta bir bayram havasına dönüştürdü.
***
BÜYÜKŞEHİR’DE NEDEN SUSKUNLUK VAR?
Ortahisar Belediyesi'nin sunmuş olduğu bu büyük iyileştirmeler, Büyükşehir Belediyesi'nde büyük bir huzursuzluk yarattı. Büyükşehir Belediyesi'nde çalışan personel, maaş artışlarının oldukça düşük olduğunu ve bu durumu sorgulamaya başladıklarını dile getiriyorlar. Artık, Ortahisar Belediyesi'nin işçileriyle karşılaştırıldıklarında kendilerine yapılan zamların yetersiz kaldığını ifade eden Büyükşehir personeli, adaletli bir yönetim anlayışına duydukları ihtiyacı dile getiriyorlar.
Bu durum, yalnızca maaşlarla sınırlı kalmayıp, adaletli bir yönetim anlayışının eksikliğine de dikkat çekiyor. Ortahisar Belediyesi’nin işçilerine sunduğu haklar, Büyükşehir Belediyesi çalışanları arasında ciddi bir rahatsızlık yaratırken, bu mesele kamuoyunda daha fazla dikkat çekiyor.
***
KAYA'NIN ADİL YÖNETİMİNE BÜYÜK İLGİ
Ortahisar Belediyesi’nde yapılan bu düzenlemeler, sadece zamlarla sınırlı değil. Belediye Başkanı Ahmet Kaya, personelinin daha iyi bir yaşam standardına ulaşması için adil ve hakkaniyetli bir yaklaşım sergiliyor. Toplu iş sözleşmesinde yer alan %56’lık zam, çalışanların maaşlarını önemli ölçüde iyileştirirken, 52 gün ikramiye artışı da personeli sevindiren bir diğer müjde oldu. Ayrıca, yapılan kesintiler ve ekonomik zorluklara rağmen bu adımlar, işçilerin kendilerini değerli hissetmelerini sağladı.
Başkan Kaya, sadece kısa vadeli çözümlerle yetinmeyip, iki yıl süresince enflasyon artı %5 refah payı verilmesi taahhüdünde de bulundu. Ortahisar Belediyesi’nin çalışanları, sadece bugünü değil, geleceği de güvence altına almış oldular.
